Se o seu objetivo é permanecer e evoluir cada vez mais no setor de logística, você precisa ficar atento(a) ao que vamos apresentar neste artigo.
Há várias maneiras de evoluir na carreira, ser promovido(a) e consequentemente aumentar seus ganhos. Certamente, você vai encontrar por aí muitos planos mirabolantes para conquistar o sucesso profissional.
Aposto que você já ouviu algo do tipo: "Faça uma faculdade, depois faça um monte de cursos de logística, ainda precisa fazer networking, ficar mais próximo do chefe, deve colaborar com a equipe (mesmo se a equipe está indo na direção contrária daquilo que você acredita) e aí sim... depois de muito tempo e trabalho, finalmente conquistou uma promoção."
O problema é que, depois de certo tempo, você percebe a necessidade de subir mais um degrau na evolução profissional, e certamente vai querer fazer outro plano mirabolante. Percebeu o quanto é cansativo e lento ir por este caminho?
Se você está iniciando a sua jornada profissional, talvez buscando o seu primeiro emprego ou de repente está na sua primeira função, não precisa se preocupar com todos os "steps" ou com os "atalhos" do mundo corporativo por um motivo muito simples: cada pessoa tem um perfil profissional diferente.
Alguns profissionais se darão melhor fazendo networking e ficando cada vez mais visíveis, outros profissionais com perfis mais fechados vão buscar um mentor particular para obter clareza do caminho a ser percorrido... e por aí vai.
Ah! E tem aqueles(as) profissionais que gostam de desafio e assumem responsabilidades adicionais... afinal, muitos chefes gostam disso!
Por este motivo, para você ser promovido e ganhar mais no setor de logística, a primeira coisa que você precisará saber e compreender é o seu perfil profissional. É a partir dele que começará a evoluir com rapidez e assertividade; você fica mais leve e com direção.
Há mais de 10 anos realizando treinamentos internos e conversando com inúmeros colaboradores, pude notar duas características em comum naqueles profissionais que conseguiram se firmar no setor de logística e, pouco tempo depois, conquistaram uma promoção e/ou aumento de salário.
Estas características são: Curiosidade e Disposição.
A curiosidade vai te ajudar a melhorar cada vez mais as atividades da sua função. Sendo assim, busque informações para aprimorar o que você faz, queira entender de que forma o trabalho que você realiza impacta na empresa como um todo, questione as pessoas à sua volta, inclusive seu superior.
Eu digo para os meus alunos: "Não tenha medo de fazer perguntas, estar disposto(a) a questionar buscando informações para entender os processos da empresa mostra o seu interesse genuíno e a sua vontade de fazer parte daquele cenário empresarial."
Este é o caminho; você não tem a mesma experiência que o seu superior, mas pode obter o conhecimento necessário para dar o próximo passo na sua jornada profissional.
A disposição vai te tornar cada vez mais resiliente e flexível. Ter disposição para realizar um bom trabalho e gerar resultado é muito comum, mas estar disposto(a) a aceitar feedback e receber uma crítica, isso é para poucos.
A logística é um ambiente de muita pressão e competitividade. Certamente, você vai cometer erros, é natural, mas a disposição em fazer dos erros uma oportunidade valiosa de aprendizado vai te fazer cada vez mais forte para enfrentar esta pressão que o setor exige.
A curiosidade e a disposição são tudo o que você tem no início de carreira; elas não só contribuem para o seu próprio desenvolvimento como também mostram às pessoas ao seu redor que você é alguém aberto a novas ideias, disposto(a) a evoluir e a contribuir de maneira significativa para a empresa.
Te garanto, os gestores valorizam estas caracteristicas em seus colaboradores.
Sucesso na sua jornada profissional...
Grande abraço.
